Congreso sobre Outdoor Training, que será sin duda por el extraordinario trabajo que se está llevando en Human Development, un éxito.

Desde aquí invito formalmente a que directivos y empresarios participéis en él. Sin duda alguna será un lugar sin par para conocer las posibilidades de está metodología en la Formación y Desarrollo de las Personas de sus Organizaciones.

Sus resultados avalados formalmente por estudios de la máxima fiabilidad, así como por cientos de experiencias son en la actualidad uno de los mayores activos en aquellas empresas donde el Outdoor Training o Aprendizaje Experiencial es una práctica habitual.

Si queréis saber más sobre el Congreso mirad aquí, http://www.negociosyaventura.com/

Para aquellos que crean...
1. Que la experiencia es un factor clave en la Formación y el Desarrollo de los profesionales.
2. Que Aprender Haciendo (learning by doing)es la clave de muchas de nuestras nesidades formativas.
3. Que hay cosas que "para aprenderlas hay que hacerlas"
4. Que es posible aprender divirtiéndose.
5. Que es posible divertirse aprendiendo.
6. Que es necesario hacer de la formación un continuo y no simplemente un evento dentro de la carrera profesional.
7. Que es necesario increm,entar la eficiencia de la formación y potenciar su "transfer".
8. Que el desarrollo real requiere de auto-observación y auto-conocimiento.
9. Que es necesario aprener a través de experiencias memorables que fijen lo aprendido y motiven para su realización.
10. Que "lo original es volver al origen", como dijo Ortega y Gasset, y que el origen del Aprendizaje esta en la Experiencia y en la eflexión.

... este es sin duda el foro donde ver, compartir y recibir experiencias sobre esta metodología que desde hace décadas triunfa en organizaciones líderes de todo el mundo.

Por adelantado, bienvenido

Os espero allí.